Commenti a: Manifesto

Di: ale

ale — Tue, 25 May 2010 11:28:41 +0000

ciao, ti segnalo http://tramiciwebmedia.altervista.org/Chiara/rdp.html un fotoprogetto di chiara schiaratura per dare voce e faccia ai lavoratori precari.

che magari ti senti in causa e ti presterai ad un fotoritratto raccontando il tuo caso. con o senza un sacchetto di carta coi buchi :|

Di: Arnald

Arnald — Wed, 14 Apr 2010 10:44:29 +0000

Ciao,
ho visto anche io il tuo blog. Restiamo in contatto, volentieri. – Arnald

Di: Divertsamente (DIS)Occupato

Divertsamente (DIS)Occupato — Wed, 14 Apr 2010 10:07:46 +0000

Da un diversamente coccupato all’altro: Ciao!
In novembre, quando la mia condizione di precario si trasfromò in quella di diversamente occupato, ho iniziato a scriverte un mio blog, http://diversamenteoccupato.blogspot.com/... Qualche settimana fa ho scoperto il tuo libro e un amico mi ha segnalato il sito. E’ stata certamente una bella coincidenza, e mi piacere vedere che condividiamo l’ironia mista a sgomento nei confronti di questo status tutto particolare. Sentiamoci: magari si può fare qualcosa assieme!
AM

Di: giorossi

giorossi — Thu, 25 Mar 2010 14:05:43 +0000

Ciao Arnald. Visto che ti occupi di precariato, io ho scritto un esaustivo post sul mio blog, circa il precariato dei musicisti, che precari lo sono da sempre. Ecco il link

http://giorossinews.blogspot.com/

ti ringrazio.
Gio Rossi

Di: Falco

Falco — Tue, 16 Mar 2010 18:21:19 +0000

Abbiamo perso noi lavoratori,mentre i politici quadagnano centinaia di migliaia di euro noi cittadini siamo trattati come sudditi,questo da quando hanno tolto la contingenza negli anni 80,grazie a Bettino amico del premier che se la ride lui è la classe industriale,che con la legge 30 possono ricattare i lavoratori,conosco dei ragazzi che lavorano 9 ,10 ,ore è pagati 8 ore, 5 euro all”ora lordi,ci vorrebbero delle vere lotte tipo anni 70 per poterci riprenderci noi lavoratori la Dignità,anche se ci sono 3 morti al giorno sul lavoro ,non siamo considerati Saluti.

Di: vincenzo

vincenzo — Fri, 05 Mar 2010 15:45:13 +0000

Un pò di buona volontà, stile studenti universitari francesi che in poche settimane hanno messo su un’organizzazione e un coordinamento tra tutte le sedi da fare invidia ai ns illustri manager dei buchi di bilancio, con ottimo coordinamento per scioperare tutti e assentarvi dal lavoro tutti insieme.
Tanto non avete diritto a ferie e assenze pagate, vero ? quindi usate le loro stesse armi. E’ lì il loro punto debole. Provo ad immaginare una vs assenza in massa e li vedo facilmente in ginocchio, visto che di questi contratti si sono dopati, di questi contratti dovrebbero perire.
Scusate la cattiveria ma non tollero queste forme di lavoro a mio avviso schiavismo del millenio in corso

Di: Michele Correggia

Michele Correggia — Tue, 09 Feb 2010 21:26:24 +0000

vorrei aderire alla vostra iniziativa… per favore fatemi sapere come va… Non vale la pena che racconti la mia storia. Sono preacio dal 24 anni… ora preferisco fare il barbone al lavoro nero Ciao a tutti

Di: aboliamo lavoro precario

aboliamo lavoro precario — Mon, 08 Feb 2010 16:23:33 +0000

Non è più tempo di proteste e/o manifestazioni. E’ tempo di AGIRE. E oggi quando si parla di lavoro precario l’unico possibile agire democratico è quello politico.
Dato che a NESSUN partito interessa veramente eliminare il lavoro precario (ne parlano sfruttando i precari come serbatoio di voti) NOI PRECARI abbiamo deciso in prima persona di creare un movimento POLITICO (leggi partito) che agisca unicamente per l’eliminazione delle leggi che permettono il precariato dalla legislazione italiana.
Se vuoi saperne di più vai sul nostro blog:
http://aboliamolavoroprecario.blogspot.com
oppure unisciti a noi nel nostro gruppo FACEBOOK:
http://www.facebook.com/group.php?gid=222018724407

Il nostro scopo è unire tutti i 6.000.000 di precari in questo movimento in modo da cancellare finalmente questa vergogna che ci costringe all’umiliazione, al ricatto e alla povertà.
Unisciti a noi. Insieme saremo più forti!!!
aboliamolavoroprecario@gmail.com

Di: Arnald

Arnald — Tue, 02 Feb 2010 08:38:33 +0000

Ciao Giuseppe.
La legge è stata chiamata Biagi solo per farla digerire a tutti, visto che era stato ammazzato dalle brigate rosse. In realtà dei ringraziare il sig. Maroni, la legge è sua. Sui quaderni di Marco Biagi c’era ben altro. – Arnald

Di: giuseppe cassia

giuseppe cassia — Mon, 01 Feb 2010 23:31:59 +0000

Salve, sono un ragazzo se cosi’ posso definirmi di 39 anni, con una famiglia composta da una moglie casalinga e 2 bambine di 3 e 5 anni a carico. Premetto che come un qualsiasi italiano medio pago un mutuo, e delle rate fatte per l’acquisto di una macchina di seconda mano .
Grazie al sig. Biaggi sono anch’io un FORTUNATO precario o lo sono stato fino ad oggi, infatti la mia azienda dopo avermi sfruttato con i vari contratti a progetto e a tempo determinato, oggi arrivata al fatidico bivio o dentro o fuori, mi propone come unica alternativa l’apertura di una partita iva garantendomi un altro anno almeno di collaborazione.
Fiducioso del nostro governo di merda con tutti i vari politici di altrettanta pasta mi chiedo:
ma la prima legge della costituzione italiana non dice che l’ italia e’ una repubblica fondata sul lavoro?
BAH!!!! W l’italia ……

Di: Arnald

Arnald — Sat, 05 Dec 2009 12:17:21 +0000

@ Picchio. Grazie mille per i complimenti. – Arnald

@ Danilo, pubblico molto volentieri il tuo link, e il tuo commento. Spero di esserti utile. A presto. Arnald

Di: danilo d'antonio

danilo d'antonio — Sat, 05 Dec 2009 11:17:10 +0000

La chiave di tutto sta nella parola PARTECIPAZIONE. Ed il primo passo in questo senso consiste nell’aprire la Funzione Pubblica a tutti i cittadini, purché competenti e desiderosi, garantendo ad ognuno tanto il lavoro quanto il reddito. Vediamo come.

Immaginiamo di sederci davanti al nostro desktop, notebook, netbook, un qualsiasi monitor insomma, e di recarci presso il sito telematico Public Work 2.0, nascendo sistema d’interfaccia con l’insieme delle Pubbliche Attività. Immaginiamo di aprirvi un ormai classico account e di riportarvi dentro le nostre generalità e poi via via le nostre skill acquisite od in via, o perfino in desiderio, di acquisizione. E poi ancora le nostre esperienze, attitudini, preferenze, anche delle località, od entro quale raggio, preferiremmo rimanere, e così pure quelle caratteristiche psicofisiche che volessimo dichiarare. Insomma: ogni cosa che possa esser d’aiuto al sistema per qualificarci ed utilizzarci al meglio ed a noi per trovare un inserimento adatto e gradito.

Immaginiamo che il sistema Public Work 2.0, una volta terminata l’acquisizione dei dati della nostra persona, ci chieda entro quanto tempo desideriamo essere inseriti in una organizzazione lavorativa: se preferiamo mantenerci per un po’ di tempo in attesa di un lavoro in particolare, o semplicemente per godere di un periodo di riposo, oppure se desideriamo immediatamente impiegarci in qualche attività. Immaginiamo che a questo punto il monitor ci offra una schermata contenente la lista o rosa delle disponibilità presenti, ordinate a nostro piacimento per tipologia, retribuzione, località, durata dell’incarico, data di scadenza dell’impiego del presente addetto e subentro del nuovo che saremmo noi.

Già, il subentro: è a questo punto che appare evidente la differenza tra un qualsiasi sito di collocamento nell’ambito delle attività private ed un ben più composito, armonioso, collaborativo, ricco sistema di inserimento all’interno delle Pubbliche Attività. Se nell’ambito privato il proprietario dell’attività può legittimamente decidere come impostarla, stabilendo, tra l’altro, se sia il caso di mantenere rapporti duraturi o meno, nell’ambito del settore pubblico non esiste altra possibilità che alternarci periodicamente, noi cittadini, all’interno dei singoli ruoli. Ciò sia per evitare la corruzione derivante da un ristagno ed una conseguente invasiva oppressione statale sia per realizzare una struttura efficacemente interfacciata con la realtà: dinamica e capace di mutare facilmente secondo le necessità.

Proprio il subentro è la chiave di volta che, al contrario di quanto si possa ora pensare, può renderci tutti felici, iniziando immediatamente a far funzionare alla perfezione la società e quindi donando ad ognuno di noi soddisfazione, sicurezza e tranquillità. Vediamo perché:

http://public-work-2.0.hyperlinker.org

Vive cordialità,

Danilo D’Antonio

Laboratorio (artigiano di idee) Eudemonia
Monti della Laga – Appennino Centrale

tel. 339 5014947

Di: picchio

picchio — Fri, 04 Dec 2009 19:38:26 +0000

ma è fantastico questo sito..l’ho scoperto solo ora!
Beh la mia timida testimonianza parla di un contratto a progetto che a progetto non era: dai vorrei sentire quanti siamo! Ovvero il contr. a prog. prevede che non ci siano orari e il lavoro venga svolto in assoluta indipendenza.. ma quanti sono davvero così??
Beh signori per non parlare della mia degenza ospedaliera di 30 giorni (sì, si chiama sfiga) con conseguente perdita dello stipendio.
Ora sotto con gli stage non retribuiti!!!!

Di: Arnald

Arnald — Thu, 26 Nov 2009 18:09:25 +0000

Ribelliamoci ha ragione. Ormai la media si è alzata di brutto perché ci si laurea tardi (colpa nostra) si fa un master e a trent’anni entri per la prima volta in azienda. Capita molto. I più giovani, infatti, cercano di entrarci prima e fanno bene, ma costringono i più grandi a fare la fine dei “bamboccioni” in casa, perché la paga dello stage non è buona neanche per mangiare una pizza. – Arnald

Di: Ribelliamoci!!

Ribelliamoci!! — Thu, 26 Nov 2009 18:00:29 +0000

Maria: gli stagisti, quasi sempre giovanissimi,

Te lo posso assicurare, gran parte degli stagisti non sono giovanissimi affatto! lo stage è ormai una forma di lavoro sottopagato a tutti gli effetti, l'Italia è piena di stagisti trentenni!