http://www.giornalettismo.com/archives/44530/chiudere-i-siti-dellodio-cominciate-da-radio-padania/

oppure, più corto da cut & paste

http://tinyurl.com/yc5k8em

secondo poi, e più attinente al tema del blog, l’articolo di Luciano Gallino sulla Repubblica cartacea di oggi: in un paio di articoli di una legge omnibus passa il principio che nei contratti di lavoro va dichiarata espressamente la rinuncia del lavoratore ad avvalersi della magistratura e di optare invece per l’arbitrato e il giudice potrà solo controllare la regolarità formale del contratto

“È qui che scatta la trappola del dl. 1167. Esso prevede infatti (art. 33, comma 9) che al momento di sottoscrivere un contratto di lavoro davanti a una delle tante commissioni locali cui è attribuito il compito di certificare se il contratto stesso definisce un´occupazione alle dipendenze oppure un lavoro autonomo (tipo collaboratore a progetto), di durata determinata oppure indeterminata e altre condizioni, il lavoratore deve compiere una scelta drastica. Deve cioè aderire, o rifiutare, un compromesso con il quale s´impegna, nel caso sorgano future controversie di lavoro, a rinunciare al ricorso al giudice a favore di una procedura di arbitrato o di conciliazione. Dei quali, stante lo squilibrio socio-economico che sussiste tra le due parti, si può agevolmente prevedere l´esito. Tanto che la stessa Corte costituzionale si è più volte pronunciata contro il ricorso all´arbitrato nelle controversie di lavoro. Stante questo dispositivo introdotto dal dl. 1167, il ricorso alla giustizia del lavoro diventerà un lusso, o un rischio, che pochi lavoratori vorranno permettersi.”

il testo completo si può trovare in:
http://www.manuelaghizzoni.it/?p=7993
(Il blog di una deputata PD in commissione Lavoro)

Zia Elle