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	<title>Commenti a: La repubblica degli stagisti.</title>
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	<description>Da quante settimane dura la tua settimana di prova?</description>
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		<title>Di: Eleonora Voltolina</title>
		<link>http://www.diversamenteoccupati.it/2008/09/04/la-repubblica-degli-stagisti/comment-page-1/#comment-2611</link>
		<dc:creator>Eleonora Voltolina</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Sep 2008 12:47:42 +0000</pubDate>
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		<description>Caro Arnald
che dire? Grazie, grazie, grazie. Questo tuo post per me vuol dire molto, lo considero come un riconoscimento. Ma non solo per me: per tutti i ragazzi che vivono il difficile passaggio di entrata nel mondo del lavoro in Italia, e che troppo spesso non vengono valorizzati.
La Lista dei Buoni, specialmente ai &quot;piani alti&quot;, testimonia che un altro modo di trattare gli stagisti è possibile. Che ci sono realtà dove lo stagista viene gratificato - anche economicamente! - per l&#039;impegno e il tempo che dedica all&#039;azienda. In più, è giusto sottolineare che spesso sono proprio le aziende che pagano bene gli stagisti (e quindi compiono un investimento su di loro) a garantire la percentuale più alta di assunti al termine dello stage. 
Certo, il rimborso spese alto non è l&#039;unico parametro per giudicare un&#039;impresa: vi sono anche eccezioni, imprese che danno rimborsi spesa dignitosi e però poi operano quel furioso turn-over degli stagisti di cui parlavi tu nelle prime righe del tuo post.
Però in generale si può dire che le aziende della Lista dei Buoni dimostrano che la mentalità aziendale italiana può cambiare,   e mettersi al passo con il resto dell&#039;Europa. Anche per quanto riguarda il trattamento dignitoso della forza-lavoro più giovane. Affinchè non sia costretta al bamboccionismo forzato e ad andare a pietire la paghetta da mamma e papà.
L&#039;appello che lancio anche dallo spazio di Diversamenteoccupati è dunque sempre lo stesso: segnalate, segnalate, segnalate. La Lista dei Buoni ha superato quota 140 ma vuole crescere ancora, e ha bisogno delle vostre segnalazioni. Quindi vi aspetto tutti sul mio blog, dove potrete inserire i vostri commenti citando le aziende che pagano più di 500 euro al mese i loro stagisti.
Un saluto a tutti, e ancora un grazie immenso ad Arnald per questo post così lusinghiero.

Eleonora</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Arnald<br />
che dire? Grazie, grazie, grazie. Questo tuo post per me vuol dire molto, lo considero come un riconoscimento. Ma non solo per me: per tutti i ragazzi che vivono il difficile passaggio di entrata nel mondo del lavoro in Italia, e che troppo spesso non vengono valorizzati.<br />
La Lista dei Buoni, specialmente ai &#8220;piani alti&#8221;, testimonia che un altro modo di trattare gli stagisti è possibile. Che ci sono realtà dove lo stagista viene gratificato &#8211; anche economicamente! &#8211; per l&#8217;impegno e il tempo che dedica all&#8217;azienda. In più, è giusto sottolineare che spesso sono proprio le aziende che pagano bene gli stagisti (e quindi compiono un investimento su di loro) a garantire la percentuale più alta di assunti al termine dello stage.<br />
Certo, il rimborso spese alto non è l&#8217;unico parametro per giudicare un&#8217;impresa: vi sono anche eccezioni, imprese che danno rimborsi spesa dignitosi e però poi operano quel furioso turn-over degli stagisti di cui parlavi tu nelle prime righe del tuo post.<br />
Però in generale si può dire che le aziende della Lista dei Buoni dimostrano che la mentalità aziendale italiana può cambiare,   e mettersi al passo con il resto dell&#8217;Europa. Anche per quanto riguarda il trattamento dignitoso della forza-lavoro più giovane. Affinchè non sia costretta al bamboccionismo forzato e ad andare a pietire la paghetta da mamma e papà.<br />
L&#8217;appello che lancio anche dallo spazio di Diversamenteoccupati è dunque sempre lo stesso: segnalate, segnalate, segnalate. La Lista dei Buoni ha superato quota 140 ma vuole crescere ancora, e ha bisogno delle vostre segnalazioni. Quindi vi aspetto tutti sul mio blog, dove potrete inserire i vostri commenti citando le aziende che pagano più di 500 euro al mese i loro stagisti.<br />
Un saluto a tutti, e ancora un grazie immenso ad Arnald per questo post così lusinghiero.</p>
<p>Eleonora</p>
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		<title>Di: Dario</title>
		<link>http://www.diversamenteoccupati.it/2008/09/04/la-repubblica-degli-stagisti/comment-page-1/#comment-2610</link>
		<dc:creator>Dario</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Sep 2008 10:05:56 +0000</pubDate>
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		<description>ciao Arnald, perché non citare anche alcune scene di Boris (http://it.youtube.com/watch?v=aael1ueCYnM)? 
Buona compleanno al blog di Eleonora!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ciao Arnald, perché non citare anche alcune scene di Boris (<a href="http://it.youtube.com/watch?v=aael1ueCYnM)?" rel="nofollow">http://it.youtube.com/watch?v=aael1ueCYnM)?</a><br />
Buona compleanno al blog di Eleonora!</p>
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